Burnoutprävention als Bestandteil der Gesundheitsfürsorge

Antistress- und Burnoutberatung runden unsere supervisorische Tätigkeit ab.

Wir wurden in unserer Arbeit immer häufiger mit den emotionalen und sozialen Auswirkungen von effizienzgetriebenen Umstrukturierungen und Prozessoptimierungen konfrontiert.

Die Aufgabe der Burnoutprävention ist die strapazierte Widerstandsfähigkeit (Resilienz) der betroffenen Mitarbeiter im Supervisionsrahmen zu fördern. Resilienzförderung als Supervisionsaufgabe wird dabei nicht als Förderung einer unendlichen Anpassungsbereitschaft, sondern als Versuch verstanden, die zentrifugalen Kräfte des Arbeitsalltags zu bewältigen.

Das Erkennen der eigenen Handlungsspielräume kann dem Betroffenen ermöglichen, einer Erschöpfungsdepression vorzubeugen.

Körper, Geist und Seele des Einzelnen stehen bei diesem Angebot im Fokus.

Bei Bedarf arbeiten wir mit einer Fachärztin für Psychotherapie zusammen.

Die Universität Erlangen (Prof. Kornhuber) hat 2012 Studien veröffentlicht, die den Einfluss von Beratung als Prävention einer  Depressionen eindeutig belegen. Allein bis zu zehn Beratungen sollen demnach nachweislich einer Erschöpfungsdeppression vorbeugen können.